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報導指出，宏達電員工投訴公司要他們簽署假日工作日調移同意書，質疑公司這個作法是為了規避加班費。對此，宏達電則回應，公司一向遵守勞基法規定，會確保同仁的權益。
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財經中心／綜合報導
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一例一休上路後亂象橫生，更引來民怨，據《蘋果日報》報導，近期不少科技大廠員工向媒體投訴公司不合理的待遇，在這波投訴中被點名的有宏達電、矽品及群創。
▲一例一休上路後，宏達電、矽品及群創遭爆有規避加班費的嫌疑。（示意圖／記者洪聖壹攝）
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至於矽品的員工爆料，公司新的排班規劃，有規避加班費的嫌疑；矽品人資則表示，因新制上路難免會產生混亂，因此會持續與員工宣導，強調一例一休上路後，加班費倍增，基層員工所領到的薪水一定會比之前多。
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此外，群創也遭員工投訴，公司加班費計算方式不符合新制，算下來每加班1天就差500元，1個月下來就可能相差至少4000元；群創解釋，休息日的加班，除原本薪資外，另給加班費，可能該名員工計算方式有誤，忘了還有本薪的部分。
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